Dicen que el trabajo en equipo divide las tareas y multiplica los resultados, ¿estás de acuerdo? Si no es así, es posible que te encuentres ante la tesitura de que tu equipo no está funcionando del todo bien, o bien creas que aún podéis mejorar y obtener resultados más óptimos. Para ello la construcción de equipos y el team building te pueden ayudar. Y no sólo a mejorar el trabajo en equipo, también pueden incidir en mejorar ciertas conductas o inculcar valores.

Solventar los conflictos entre compañeros, la falta de unidad del grupo, aumentar el sentimiento de pertenencia  son factores clave a la hora de la construcción de equipos. No cuidar estos aspectos que influyen directamente en la baja o insuficiente productividad puede ser un error fatal, y las actividades de team building suelen ser las soluciones más amables y con mejor acogida.

¿Es tú equipo de alto rendimiento?  Son aquellos que consiguen elevados resultados y, además, es un equipo satisfecho y muy motivado. En nuestros objetivos de construcción de equipo esta motivación de la que hablamos en fundamental, por eso las actividades de team building suponen una forma de construir equipos y motivar. También son una manera ideal de premiar a tus trabajadores por su esfuerzo, constancia y buenos resultados.

Es decir, la construcción de equipos comienza por formar equipos que sigan el mismo objetivo, que además se sientan integrados y motivados para alcanzar juntos las metas. Y… ¿y cuáles son los pasos a seguir para la construcción de equipos de alto rendimiento?

LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Reunir a un grupo de gente y encargarlas trabajar juntos es fácil, lo que no es tan sencillo es la construcción de equipos que trabajen por un mismo objetivos, con sentimiento de pertenencia y encaminados a obtener grandes resultados. Para empezar, es fundamental llevar a cabo un buen proceso de selección, para conformar nuestro equipo de forma equilibrada: necesitas a los individuos más competentes según su cargo y de la misma forma a los más motivados y apasionados por su trabajo.

En segundo lugar, designar a un buen líder es fundamental. Esta persona debe tener gran capacidad de trabajo, mucha visión, calidad humana y empatía. Debe ser alguien que vele por el bienestar de todos los miembros del equipo. Comenzar la construcción de equipos sin un buen líder es una tarea casi imposible.

Además, se deben marcar objetivos, pautas de medición, sistemas de comunicación de equipos y de reclutamiento de personal. De esta forma conseguirnos mantener a nuestro equipo unido para la obtención de objetivos comunes.

¿Y qué pasa con el team building? Pues propiamente dicho team building significa construcción de equipos, por lo tanto es una actividad que puede ayudarnos con esta tarea.

TEAM BUILDING, CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS

Un team building es una actividad contratada por una empresa u organización (cualquiera en la que sea necesario en el trabajo en equipo, sea puntual o habitual) en la que se pretende reforzar la construcción de equipos, a través de inculcar espíritu de equipo, unidad y sentimiento de pertenencia.

Estas actividades deben estar adaptadas a la empresa, tanto a sus necesidades y objetivos como a sus valores y filosofía. Por eso, en Eclipse cada propuesta está totalmente personalizada y adaptada a cada empresa. 

Todas las actividades de team building para la construcción de equipos, son participativas y requieren de una forma u otra el trabajo en equipo. Además, son la ocasión perfecta para motivar a los trabajadores, premiarlos por su esfuerzo y mejorar el clima laboral. Factores muy importantes a la hora de construir equipos de alto rendimiento.

LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS

El deporte es salud y la salud es muy importante para la construcción de equipos, ¿sabías que los equipos con hábitos de vida saludable rinden mejor? Es un hecho que la práctica de deporte es beneficiosa para la salud, y de esta forma nos hace tener más energía y evita el ausentismo laboral.

Proponer a tu equipo una actividad deportiva es una forma de inculcar hábitos de vida saludables, y además en cuanto a construcción de equipos las actividades deportivas nos brindan múltiples posibilidades.

Para empezar, es una forma de motivar a tu equipo. Las actividades deportivas suponen una forma de desconexión del día a día y acaban con la apatía de la rutina, además potencian el afán de superación. ¿Habrá algo más motivador que superarse a ti mismo practicando deporte?

De la misma forma, el trabajo en equipo se verá reforzado a través de actividades agradables y divertidas. Kayak, senderismo, deportes de riesgo, deportes en equipo, olimpiadas, hay opciones para todos los gustos y condiciones físicas. 

ACTIVIDADES AUDIOVISUALES

¿Quiénes son los protagonistas de tu empresa? Esperamos que a partir de ya sean los miembros de tu equipo de alto rendimiento. Y es que después de esta actividad se van a sentir los verdaderos protagonistas, ¿sabías que es muy importante el sentimiento de pertenencia?

Un buen equipo se siente valorado en su empresa, sabe que es una pieza fundamental y eso motiva y generan gran satisfacción. Y es que en cuanto a construcción de equipos la motivación es clave, por eso las actividades audiovisuales son un gran team building.

Una experiencia divertida, motivadora y perfecta para equipos que deben enfrentarse a públicos, atención al cliente o captación. Ya que enfrentaros a la grabación de vuestro propio musical, película, videoclip o flashmob es una experiencia que nos evade y nos hace superar miedos e inseguridades. 

LAS GYMKANAS

La construcción de equipos puede ser muy divertida con actividades de team building como las gymkanas. De esta forma desconectar de la rutina y reforzar los valores de unidad de equipo van de la mano.

Una gymkana no es más que un recorrido con una serie de pruebas y retos temáticos que hay que ir superando para avanzar. Trabajando en equipo y según vuestras preferencias hay gymkanas de muchos tipos: gastronómicas, culturales, divertidas, deportivas y de misterio. Todas ellas tiene algún común: trabajo en equipo y diversión asegurada. 

LOS TALLERES

Nunca es tarde para aprender, y es que fortalecer nuestro cerebro a base de nuevos conocimientos es muy beneficioso. Además, nos permite evadirnos de la rutina y fortalecer y crear nuevos lazos entre compañeros.

Hay tantos talleres que te será difícil elegir, por eso hay que tener muy en cuenta vuestras condiciones, objetivos y tipo de negocio, de esta forma se pueden acotar las propuestas. Talleres de magia, flamenco, cocina, manualidades y muchos más. ¿Tenéis ya algo en mente? 

LAS JORNADAS DE CONVIVENCIA

Para la construcción de equipos y empezar a generar confianza entre compañeros, ¿no habrá que pasar tiempo juntos? Hacerlo en una jornada de convivencia es ideal, porque es una forma de reunirse fuera del trabajo, acercarse a los compañeros y disfrutar de todo un día de team building.

Charlas, actividades para la construcción de equipo y tiempo en compañía garantizan una mejora del clima laboral, ayudan a relajarse y liberar tensiones. Son muchas las opciones para vuestra jornada de convivencia: una buena comida o cena en compañía; sesiones de risoterapia; juegos; capeas; paseos en barco; rutas en segway y mucho más. 

ACTIVIDADES DE MISTERIO

¿Y una actividad de misterio? Están muy de moda y seguro que tu equipo está deseando probarlas. Este tipo de team building tan en auge es utilizado por muchas empresas y es que permiten la construcción de equipos en entornos de tensión.

Por ejemplo, los scapes rooms, que son toda una tendencia, nos permiten observar como nuestro equipo desarrolla el ingenio, la creatividad, capacidad analítica, el trabajo en equipo y sometidos a la presión. Si te interesa no te pierdas nuestras propuestas. 

¿Estás interesado en la construcción de equipos? En Eclipse estamos continuamente tratando esos temas y ayudando a las empresas con actividades de team building que mejoren el trabajo en equipo. Síguenos en nuestras redes sociales y no te pierdas nada, además, si te interesa cualquier servicio o quieres saber más sobre ellos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

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